若云坐到办公桌后面，指了指对面的椅子。“坐。”
林见秋坐下来。办公桌上很干净，一台笔记本电脑，一个笔记本，一支钢笔。没有多余的装饰，没有照片，没有摆件。
“第一个任务。”秦若云从抽屉里抽出一个文件夹推过来。文件夹是蓝色的，边角有些磨损，看得出被翻过很多次。“恒远科技，找CTO。他们的HRVP通过三个渠道找过我，但候选人推了两轮全被否了。你去见一下他们的CEO，搞清楚他们到底要什么人。”
林见秋翻开文件夹。恒远科技，做智能物流的，B轮融资，创始人叫陆恒远。需求上写着“CTO，有技术背景，有管理经验，有创业心态”。页脚有铅笔写的小字，是秦若云的笔迹：“前两个候选人被否原因不明。赵总（HRVP）语焉不详。需要摸清真实需求。”
“这些要求太虚了。”林见秋合上文件夹。“‘有创业心态’这种话，翻译过来一般是‘愿意加班不加钱’。”
秦若云嘴角动了一下。“所以才让你去。他们的HRVP姓赵，嘴上说的和实际要的肯定不一样。你去把真需求挖出来。”
林见秋点头。她站起来的时候，秦若云又叫住她：“见秋。”
“嗯？”
“公司里有人不服你。我知道。”秦若云的语气很淡，像在说一件无关紧要的事。“不用管他们。三个月内做出一个单子，自然闭嘴。”
林见秋看了她一眼。秦若云的心声和嘴里的话一致，简单直接。
“明白。”
走出秦若云的办公室，林见秋在开放办公区找了个空位坐下。办公桌是标准尺寸的白色桌面，配一把黑色人体工学椅。旁边的男同事叫孙毅，三十出头，穿一件浅蓝色衬衫，领口解开了两颗扣子。他是公司业绩排第二的顾问，刚才她经过时他的心声最大——“秦总空降一个老大姐来，也不怕影响团队士气。猎头这行靠的是冲劲，三十五岁的人还有什么冲劲。再说了，被裁的人，多少有点问题吧。”
林见秋打开文件夹，用手机给恒远的赵总发了条消息约见面。发完消息，她转头看了一眼孙毅的屏幕。他在做一份候选人报告，做得不错，格式工整，数据详实。但林见秋“听”到他此刻的真实想法——“这个候选人其实不合适，但客户那边催得紧，先推过去凑数再说。反正面试不过跟我没关系，客户只会觉得是候选人的问题。”
她收回目光。孙毅的笔在纸上划了个圈，把候选人的名字圈了起来。
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