卓然知道他们在顾虑什么,便说:“不会涉及到谁枪打出头鸟,只是为了节约时间,怕你们说的人太多了我听不过来。”
一个二十来多岁的男孩说:“我们车间安排加班,都是安排和线长关系的人员工多加班,我有几次在外面吃宵夜的时候,看到加班最多的那几个人请我们线长吃东西,喝啤酒。”
卓然问:“请吃饭也许是私底下关系比较好,能具体说一下哪里不合理吗?”
那男孩一时语塞。
另外一个二十多岁的短发女孩说:“上个月明明我的产能最高, 但是评选优秀员工的时候,却是评的第二名。说他的产品损耗率比我的低,但是我知道那个损耗率是线长做过手脚的!”
卓然观察,这些员工都很年轻,平均年龄应该不到三十岁。
这是最喜欢整顿职场的一批人。
正说着,车间的线长和主管过来了。
卓然说:“你们来的正好,把这件事情处理一下!一定要给他们一个合理的解释和说法。”
主管说:“知道了。”
说罢,又回了品质部。
因为有了昨天的失败经验,所以重新做过的样品,所以今天的测试比较顺利。
下午五点,全部通过测试。
不仅卓然和文强高兴,品质部的人也松了一口气。
品质部的经理笑道:“这个东西今天如果不弄好,李总又要陪着我们加通宵了哈哈哈。”
卓然说:“我也是没办法, 家里孩子还生着病,也守在这里。”
说罢,又安排文强现在送过去,亲手交给蔡经理。
文强说:“好的。现在过去他应该下班了,我打个电话给他。”
卓 然说:“快去吧。”
这才想起下午那十几个员工来。
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