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第十一章 二次裁员(中)

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  他想起白天在董事会上的交锋,想起同事们欣喜的笑脸,心里暗暗下定决心,一定要把行政部带好,用更多的成果证明,他们是公司不可或缺的一部分。他丝毫没有察觉,一场突如其来的风暴,正在向他和行政部的同事们袭来。

窗外的月光透过窗户,照亮了笔记本上那行工整的字迹:“危机未除,实干为要。”庄建强合上笔记本,躺在床上,心里充满了对未来的期待。他相信,只要继续踏实肯干,就没有迈不过的坎。但他不知道,职场的复杂与险恶,远比车间里的机床故障,更难应对。

行政部的办公区里,干劲与隐忧像两股缠绕的丝线,悄然拉扯。

庄建强带着刘哲和小汪,正对着墙上的流程优化图反复推演 —— 他们新设计的 “工厂 - 总部物资直供机制”,省去了三层中间商环节,仅运输成本就能再降 8%。庄建强用红笔在图上圈出关键节点,指尖划过 “零件质检同步” 的标注,眼神亮得像车间里校准后的机床:“明天我去工厂对接质检部,把总部的后勤需求和工厂的生产排期绑定,这样既能避免物资积压,又能让工厂提前备货。”

刘哲拿着刚整理好的采购招标方案,语气振奋:“已经有三家供应商给出了低于市场价 12% 的报价,只要和工厂直供机制结合,这个季度的后勤成本至少能再降 15%。”

小汪则在一旁调试新上线的行政流程系统,屏幕上跳动的数据流清晰明了:“报销审批流程已经压缩到 24 小时内,比之前快了一半,各部门的反馈都很好。”

没人注意到,人事部总监李娟悄悄出现在办公区门口,目光扫过忙碌的众人,最终落在庄建强身上,眼神复杂。她犹豫了片刻,借着给张宏远送文件的机会,故意在庄建强工位旁停留,放下文件时,轻轻说了句:“庄组长,最近辛苦,有些事…… 多留个心眼。”

庄建强愣了一下,刚想追问,李娟却已经转身快步离开,背影透着几分仓促。他摸着下巴的胡茬,心里泛起一丝疑云 —— 李总监的话里,似乎藏着不寻常的意味。

同一时间,芯片科技部的实验室里,灯火通明得有些刺眼。江枫揉了揉布满血丝的眼睛,盯着屏幕上跳动的良品率数据,脸色凝重如铁。自孙铭远事件后,他临危受命升任副总监,接手的不仅是烂摊子,还有公司寄予厚望的 “新一代低功耗芯片”项目。可如今,芯片良品率突然从 85% 暴跌至 40%,连续一周的调试毫无进展,生产线已经濒临停摆。


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