嫌手里的工作太多，但谁都不会嫌手里的权力太少。
开会之前，好几个副市长找张俊谈过话，话里话外，都希望张俊能调整分工。
张俊之前也有过这样的想法，但他转念一想，自己对这几个副手还不是太了解，对他们的性格、能力，也不是太清楚，现在调整分工，反而不妥。
现有的分工，是老市长定的。
老市长这么定，必定有他的理由，或者会存在一定的亲疏远亲产生的偏颇，但大差不差。
与其胡乱调整，还不如先这样，等过一段时间再说。
接下来，张俊又从审计、治安、文旅、应急、消防、金融、经济、国土、税务、电业、农业、企业、商业等等各个方面，展开讨论。
“各位，马上就是年底了，新的一年即将到来，正所谓，新年新气象，新年新征程。”张俊语气昂扬地说道，“我市的各项工作，也要迈入新的里程碑。我们要创造更加辉煌的战绩，在此，我要各位制定新的工作目标。”
众人都是一震。
新的目标？
常言道，一朝天子一朝臣，一个领导一个政策。
张俊不至于更换副手，但会制定全新的施政纲领。
这也是张俊对副手们的一种考验。
他制定目标，让大家去实现。
通过具体的工作，来判断每个人的能力和水平。
最后，看谁的能力高，就给他适当的多安排一些分工，能力差的，懒政之人，则少分一些工作。
这也是最公正公平的方法。
张俊给每个副手，都制定了一个短期内要达成的小目标。
比如说，他要求分管广电等工作的冯志华，要在近期内，完成电视台节目的整改，拿出整改计划书，给张俊过目。
张俊还要求分管城建等工作的吴承翰，限期解决中心城区几处道路积水严重的问题。
吴承翰虽然是来挂职的，但既然你还在这里锻炼，那你就得接受张俊的领导和工作安排，甚至要比其他人更加努力和用心，否则在挂职结束后，张俊一个不好的评语，就有可能断送其前程。
分管卫健委工作的崔国瑞，张俊则要求，他尽快整顿市里的各个大小医院，重中之重，是整顿三江市精神病院。
兼任公安局长的程百良，他的任务是整顿警队内部纪律，严厉打击涉黑涉恶犯罪，防止再次发生张可儿案的类似案件。
分管科技工作的市长助理
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