华足协。
它就像个牌子，握着国家名义，管着国际赛事资格，负责组队、出征、对外交流。
足协不养球员，不办联赛，只做一件事：
在国家需要的时候，把最好的企业球员抽调出来，拼成国家队。对外，这是堂堂正正的南华国家队；对内，大家还是各自企业的人。
第二层，是企业球队。
长安重工、琅琊制铁、云中物产、远东建设、奔驰汽车……南华叫得上号的大企业、大财团，几乎都有自己的足球队。
球队不是独立的俱乐部，就是公司的一个部门，没有独立财务，没有盈利压力，所有开销全是母公司掏。
球员是企业的正式职员，签的是终身雇佣合同。工资从人事部门发，医保走企业的，退休了有养老金。
踢球踢得好，有比赛津贴、夺冠奖金；踢不动了，就回去上班，或者调去后勤，养老。
就拿江振邦来说，他是琅琊钢制铁热轧车间的班组长，手下管着十几个工人。
本来去年就要升车间副主任，为了出征巴西，硬是把升职的事往后推了。厂里也支持，工资照发，津贴翻倍，就等他为国争光回来。
第三层，就是他这套德国教练体系。
足协从西德请来他和整个教练团队，带来德式足球的战术理念、训练方法、青训体系。企业出钱出人，教练负责打磨技术、捏合队伍。
“其实这样也很好。”汉斯看着机舱里这群眼神明亮的年轻人，由衷地说。
“最起码，球员没有成绩压力，没有失业风险，只需要专注于训练和执行。”
“你们的执行力，是我见过所有球队里，排在第一档的。”
江振邦沉默了一下，低声说：“也不是没有压力。只是压力不在球员工资上。”
“在……别的地方。”
他望向前舱的方向。那里隔着一道布帘，坐着这次出访真正的大人物。
前舱的公务舱里，灯光调得很暗。
三个人围着一张小桌，低声交谈着。
桌上摊着一张巴西地图，上面用红笔圈出了好几处矿区，旁边放着几份装订好的文件，封面上写着体育文化交流方案。
里面夹的却是——《巴西矿业投资环境分析》《对巴出口商品目录》。
左边的男人叫张景鸿，足协的副秘书长，也是代表团的团长。四十多岁，儒雅随和，常年和体育打交道，脸上总带着笑意。
本章未完，请点击下一页继续阅读！