两家平台的挖人大战确实打得非常激烈，看起来像是神仙打架，可实际上却是菜鸡互啄！
看起来像神仙打架，是因为挖人的金额很高，动不动几百万、上千万的年薪和大几千万的违约金，听起来都吓人。
实际上是菜鸡互啄，是因为这种挖人完全是靠忽悠！但凡主播们有一点法律意识，多研究研究合同里的这些条款，都不至于上当受骗、被人卖了还替人数钱。
可关键在于，主播们还真就没有什么法律意识！
平台的人一忽悠，在没有获得明确白纸黑色的协议情况下，就被忽悠到了对方平台，还一厢情愿地以为对方真的会为自己解决合同的问题。
结果，所有违约责任都要自己承担。
本来觉得自己年薪很高，结果真出事了才发现，根本不及违约金的一个零头！
乔梁突然想到了之前吕明亮的办法。
想当初，吕明亮在直播中痛斥聂云胜，将盛运集团的底细给扒了个底掉，引起了广大网友们的强烈反响。
所有人都站在了吕明亮这一边，可以说是在舆论站方面大获成功，一下子就让逆风物流站在制高点上，把盛运集团死死地压制住了。
既然吕明亮能做，我乔梁为什么做不得？
直播行业同样有内幕，可以好好拆解一番！
而且，吕明亮在进行这种论战之后，孟畅还专门牵头做了一个《负责人说》的节目，专门用来打舆论战。
果立诚出了一期关于健身房模式的视频，同样大受欢迎。后来芮雨辰也出了一期关于摸鱼外卖和外卖商业模式的分析，同样引发了不错的反响。
事实证明，《负责人说》这个栏目确实有效果！
只不过，后来正好跟裴总规划的负责人下基层的活动撞上了，《负责人说》这个栏目自然而然地断掉了。
因为负责人们都到基层去工作了，该送快递的送快递，该当网管的当网管，哪里还有精力再去录制这种节目？
更何况他们下基层之后，身份也就不是负责人了，不负责部门的直接业务，也就没办法录制《负责人说》。
乔梁觉得，这应该是个巧合，但不管怎么说，《负责人说》这个栏目是腾达打赢舆论站的关键武器，不能这样停掉！
自己现在是代任负责人，但代任负责人也是负责人啊，也可以去录这个节目！
想到这里，乔梁立刻给孟畅打了个电话。
说起来有些奇怪，孟畅
本章未完，请点击下一页继续阅读！