样的细化分工之下，效率自然是大大提升了。
原本乌志成稍微有一点点社交恐惧，有点担心自己会不会遇到那些职场问题，但经过这段时间的相处发现，完全是自己杞人忧天了！
席皓作为行政部门的负责人，对自己部门的定位非常清楚：这就只是一个服务部门。
所以，不存在谁管理谁的问题，自然也就不存在职场的那些弯弯绕绕。
相反，这些独立游戏制作人都是经过邱鸿筛选过的，能力有高有低，但性格都比较质朴，也就没有那么多的尔虞我诈，天然地比较亲近。
乌志成意识到，其实这世界上极少存在真正完全自闭、不想和人交流的人，很多人表面上看起来自闭、社交恐惧，仅仅是因为处在一个不适合自己的圈子里而已。
现在乌志成就处在一个非常适合自己的圈子里，所以每天都很快乐，性格都开朗了不少。
众人正在有说有笑地吃着午饭，席皓从外面过来了。
“下午邱总可能要带人过来看看，算是视察吧，提前跟大家说一声。”席皓说道。
乌志成愣了一下：“有没有什么需要提前准备的？”
虽然乌志成在公司里的正式工作经验很少，但领导视察这种事情还是见过的。一般都得提前做好准备，给领导留个好印象。
实话说，乌志成对于孵化基地背后的老板到底是谁，一直很好奇，但从没得到过确切的答案。
表面上一切事情都是邱鸿在负责，但有传言说邱鸿也不是真正的老板，整个穷途计划背后另有其人。
不知道这次来视察的，是不是真正的老板？
席皓摇了摇头：“不用提前准备什么，我们就把最真实的一面展现出来就可以。”
“我们是严格按照邱总的要求，八小时工作制，虽然工作时间不是很长，但大家的工作都很认真、状态拉满，实际上比很多公司996的工作状态还要高。”
“我觉得大家只要照常把这种认真负责的工作状态给表现出来，应该就足够了。”
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