联系。而且在她提离职时，这位人事部经理，态度也是公事公办的，只回复了他一个嗯。
“沈秘书，你可真是幽默，会讲冷笑话。您现在安全到家了吗？”经理把秦暮，交代他的话，先问一遍。
沈朝朝懵逼：“不然呢？”
“您是一个人在家的，对吧？”经理。
沈朝朝反问：“你想说什么？”
“沈秘书啊。”
沈朝朝阻止道：“我已经离职了，刘经理。你不用这么称呼我，有什么话，我们可以直接说。我喜欢开门见山的说。”
绕弯子，真的很累。
话说到这个份上，刘经理也不好在打感情牌了，他和这位沈秘书，似乎也没什么感情可打的，他便也直截了当的开口了：“沈小姐，我是打电话来告知，明天周一，请记得来上班打卡，千万别迟到。”
“不是，我周五都提了离职的。”沈朝朝有点着急了，她明天要去鼎晖入职，怎么可能还去秦氏上班，把她劈成两半吗。
而且周五，这位刘经理也没找麻烦，只回了个嗯。怎么现在又变卦了呢。
刘经理叹气道：“我知道，但这是秦总的意思。秦总让你明天来上班，离职，你得亲自跟他谈才行。你跟我说，是没用的。”
“抱歉哈，我已经另谋他处了，来不了。”沈朝朝想也不想的就拒绝，她不想在跟秦暮这个人，他的公司，有任何形式上的拉扯。
刘经理急了，她不来，他也得跟着被离职啊，他想到秦总说的合同条款，便开始施压：“沈秘书，你应该忘了，当初你和我们秦氏签的那份合同了吧？我建议你找出来，在重新看看，在做决定比较好。”
合同……
沈朝朝拿着手机，把手机按了免提，拉开行李箱的拉链，从一堆文件里，翻找出了当初和秦氏签订的用人合同。
在经理的提醒下，她翻到了合同那页，那条霸王条款。
沈朝朝气笑了：“我见过耍手段的，没见过你们公司这么阴人的。原来在我签合同的时候，就想好招，整我了？”
条款写得清清楚楚，离职分为友好协商，和协商不成两种模式。
一种是提前一个月提，等公司找人，正常走流程。
另一种则是，协商不成，员工得赔付秦氏两百万的人才流动损失费。
两百万？！
她在秦氏当牛做马，一年都才十几万，她都没赚到两百万，秦暮却想从她身上扒走两百万，比周
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