也会戳着我们的脊梁骨骂!”
顿了顿,他的语气稍稍缓和,却依旧带着不容违抗的威严:“过段时间,县里会组织一场基层干部专项培训,你们四个必须全程参加,好好学学怎么跟投资商谈判,怎么算经济账,怎么真正为老百姓争取利益。要是再敢搞这种自降身价、损害群众利益的事,你们这个村长,也就别当了!”
一番训斥过后,四位村长个个面色灰败,垂头丧气地离开了办公室。李承霄看着他们落寞的背影,心里五味杂陈。他心里清楚,想要扭转这些基层干部落后的发展思维,比成功引进一个大项目,要难得多。
他起身走到窗边,望着楼下往来熙攘的人群,眼神愈发坚定:这场干部培训,必须办实办好。昆城想要长远发展,绝不能再靠这种自贬身价的方式搏机会。
稍作整理后,李承霄径直去了吴县长的办公室,开门见山:“县长,基层干部的培训必须立刻提上日程,再不扭转他们的思想,实在不行就只能更换一批村干部了。”
吴县长靠在椅背上,笑着摆了摆手:“招商和干部思想工作,不是都交由你牵头做主了吗?”
“我这不是来请您坐镇当老师嘛。”李承霄无奈道。
吴县长瞥了他一眼,打趣道:“你不是经济学家吗?你来讲最合适。”
李承霄忍不住翻了个白眼,心里暗自吐槽,这吴县长是越来越会偷懒了。
其实这种基层招商培训,用不着专门请经济学家,一名经验丰富的招商干部就能讲透核心内容。
这事儿说白了不是知识问题,是屁股坐哪儿的问题。他们脑子里就没转过弯来——招商引资是为了让老百姓多挣钱,不是让港商少花钱。
两人扯皮商议了许久,最终敲定:给县招商办、开发区管委会全体人员,以及下辖各村村长,开办为期一周的短期培训班,李承霄主讲四天,吴县长主讲三天。
他心里清楚,七天培训改变不了几十年的思维惯性。但这就像给荒地松土,土松了,种子才能发芽。
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