抽出一张工资条的复印件递给他看。
汉斯接过来看了看，又递给了卡尔。那张工资条上的数字比车间工人高一些，但高出的幅度并不大，大约高出百分之十五左右，而且后面注明了一行字"厂部津贴——任期职务补贴"。
"四年前我刚当厂长的时候，比你们多百分之二十五。"
舍恩说，
"后来逐步调低了一部分。再后来选举完了，按规矩经过考核和审查，才正式确认了职务和对应的补贴标准。
你们选了我，我就得给你们做个样子，不能跟你们差太远。"
一个声音从人群外围传进来：
"舍恩同志，那你明年还选不选啊？"
舍恩循声看过去，是一个站在人群后排的年轻小伙子，去年刚进厂当学徒的，
"选不选，那是到时候同志们的事啊！
我要是干得不好，你们给我投反对票就是了。"
说着，舍恩把钱包放回口袋里，声音不高不低地响着：
"不过话说回来，在这之前还有一道程序要走呢。
选举之前要先把考核的流程走完，该笔试的笔试，该面试的面试，都按上面的规矩来。
我得先过了那关，才能有资格让大伙投票。
所以目前先做好手头的事情最重要。
把自己的工位管好，比惦记下一轮选举更能保证大伙的信任。"
卡尔在旁边听了一会儿，觉得有些口渴，他走到院子角落的直饮水龙头前面弯下腰喝了两口凉水，直起身来的时候用手背擦了擦嘴角。
阳光从树叶子的缝隙间漏下来，在他的肩膀上落下细碎的斑驳光点。
他回头看了一眼院子里的景象——有人正坐在长凳上把信封里的钞票重新整理了一遍，有人站在墙根下翻看公告栏上关于新的举报和申诉流程的说明，有人正跟旁边的工友交流着下半年的工作计划。
所有的交谈都围绕着那几样东西：
钱怎么花，生活怎么过，厂里怎么运转。
会计室的窗口前排的队已经散了大半，但院子里的人没有减少，不少人领完钱之后没有急着走，而是站着或坐着聊了一阵。
有人说到前几天在报上读到的一条关于农村合作社的新闻，说那边的粮食加工厂也开始引入类似的管理模式了。
有人接话问那是哪个地区的，回答说似乎是巴伐利亚南部的一个县，前两个月刚试点启动的。
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