上画了一个圈。
“再说第二件事。”
“新租的C14库房不进高端设备,不搞高压流水线。”陈峰看向刘浩。
“我要在那接低价的白牌单子,直接散给县城里出不了门的家庭妇女。”
“散单?”刘浩愣住,“那怎么控质量?她们拿回家做,我们去挨家挨户收?”
“没错。”陈峰看向三人,思路异常清晰。
“我们先在库房里统一裁片、打包,想干活的人,自己来领,做完了送回来,当场质检,合格了按件结算,不合格重做。没有底薪,没有打卡。”
顾晓芬呼吸微微一滞。她干了八年财务,对这种用工模式极其敏锐。
“外包合作制。”顾晓芬脱口而出。
“对。”陈峰看着她,“这部分人,不交社保,不发底薪,但我们需要合格的质检和库管,这个短期内一定要培养出来。”
顾晓芬沉默了。
她看着这个二十多岁的年轻老板,上次她还拿王安石变法跟他说不要硬顶社会规律,这次这人就直接换了赛道,玩了一手轻资产发包。
这种反应速度和战略调整能力,不得不让她惊讶。
陈峰转头看向刘浩,“浩子,你明天的任务最重。”
“啥事?”刘浩拿出本子。
“让下面的采购跑一趟旧货市场,给我弄500台老式脚踏缝纫机过来,不用管新旧,能踩出一条直线就行。”
陈峰手指点了点桌面,“后天必须全部拉进C14库房,摆成方阵。”
张燕没听懂:“弄脚踏机干什么?她们不是在自己家做吗?”
“我要在库房搞培训。”陈峰解释道。
“县里虽然有两三千个懂针线的,但很多人的手已经生了。把机器摆在库房,来一个人,当场试单。"
"合格的,直接签外包合同发料子;不合格的,就在那500台机器上练。练会了,再把活带走。”
刘浩听到这里,立刻明白自己要做的事。
“那我马上去找广告公司,再印两千份招工告示,县城各个路口和菜市场全贴满。”。
“不用。”陈峰出声制止。
刘浩停下动作。
“印告示太慢,而且筛选成本太高。”
陈峰转投诉看向张燕,“嫂子,今天下班前,你把车间的组长全叫过来开个短会。把消息通过她们,直接散给全厂一百五十七个工人。”
本章未完,请点击下一页继续阅读!