“报告。”
“进。”
两位新训基地最高主官推开门。
秦风正站在窗口位置,背对着他们,俩人赶紧上前敬礼。
秦风回过头:“坐吧,喊你们来,主要是想找你们聊聊关于下个月新训考核的事;你们这边,具体是准备怎么安排的?”
两人听到这话,顿时松了口气,来的路上还以为首长是要问责他们。
“是这样的师长,关于新训考核我们准备从德智体美劳各方面入手,不单单只考验战士们的军事素养。”
“具体点呢?”
“目前是这样的,我们准备......”
听着对方讲述考核流程,以及考核内容,秦风微微点头。
表示安排的挺合理,回头考核开始时,他会亲自到场观摩。
同时,他也强调了新训已经开展三分之二,最后剩下的时间尤为重要。
不单单要查漏补缺,更要规范和约束新兵的思想行为,因为这是树立正确价值观的最后时间段。
“新训这三个多月,也是最至关重要的三个多月;下连以后,很多战士基本上就定型了,能走多远,能飞多高,基本上在新训阶段就能看得出来。”
“另外,还得加强营区纪律规范,各单位除了门岗以外,后墙跟也得安排人驻守。”
“是是是!”
秦风当下是师长,不是普通一兵。
如果底下的新兵,有人跑了,有人溜了,或者出现什么意外,问题就相当严重。
这不仅仅是问责底下各级主官这么简单的事,也会算作是他的管理失误,工作失职,被记录在秦风的履历里头。
所以,点外卖看似是小事,反映出的监管问题,还是需要下面人多加注意的。
秦风给出解决办法:“战士们食堂饭菜吃多了,吃腻了,想要点外卖,这点能够理解;毕竟当年,我也是这么过来的,大家也都经历过。”
“如何杜绝,也很简单;部分班级,由班长带头组织,可以隔一阵以奖励班上训练较好的新兵为由,自掏腰包来请,不过这笔钱可以报销。”
“另外,战士们点外卖更多的是因为新鲜;回头野外拉练途中,可以把食堂饭菜用饭盒打包装好,以强军战车的形式出现在路途中,算是增长见闻和新奇体验......”
两人连连点头,跟小鸡啄米一样。
果然,年轻首长想法就是比较新颖。
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